U europskim državama broj dana bolovanja na teret poslodavca puno je manji nego što je to u Hrvatskoj

Udruga Glas poduzetnika smatra kako je besmisleno da poslodavac plaća prvih 42 dana bolovanja za zaposlenika, pogotovo zbog toga što mjesečno na svaku bruto plaću plaća zdravstveno osiguranje u iznosu od 16,5 posto. Smatramo da bi poslodavac trebao plaćati prvih 5 dana izostanka i to u punom iznosu od 100%, ali da nakon toga trošak bolovanja ide na teret HZZO-a.

U europskim državama broj dana bolovanja na teret poslodavca puno je manji nego što je to u Hrvatskoj. Najmanji broj dana bolovanja na teret poslodavca broji Litva sa samo 2 dana, Bugarska i Italija 3 dana, Estonija, Irska i Rumunjska 5, Slovačka 10, Češka do 14, Švedska i Norveška 15 dana.

U ovom trenutku Hrvatska je znatno iznad EU prosjeka po broju plaćanja bolovanja na račun poslodavca, kao i po broju tzv. lažnih bolovanja, a daleko ispod prosjeka EU po produktivnosti rada, to se mora promijeniti. To je jedini ispravan put ukoliko kao društvo želimo napraviti ključne iskorake – mišljenja su u Udruzi Glasa poduzetnika.

“U poslovanju je najvažnije uspoređivati se sa sebi sličnima, a među bivšim socijalističkim zemljama koje su u EU, naši poduzetnici plaćaju najdulje dane bolovanja. Tim oduzimanjem od njihove dobiti država kao da poduzetnicima efektivno povećava porez. S manje novca u džepu poduzetnici su manje otporni na buduće šokove što je glavni motiv europskog plana pomaganja siromašnijih članica koji nam je donio 24 milijarde eura. Zato neka država smanji dane koje plaćaju poduzetnici na 5 dana i time učini poduzetnike otpornijima.” – Boris Podobnik, predsjednik UGP-a

Sanja Pavelić